現(xiàn)狀迷思：為什么員工頻繁跳槽

　　在現(xiàn)代的大多數(shù)企業(yè)中，員工頻繁跳槽成了一種常見現(xiàn)象，對此，很多企業(yè)都頭疼不已。是什么原因造成這種情況呢?其實說到底，還是因為企業(yè)沒有使員工感到有歸屬感。試想，如果員工在這個企業(yè)能感到有歸屬，那他還會總想跳槽么？答案肯定是不會的。既然如此，怎樣才能使員工在企業(yè)中感到有歸屬呢？除了正常上下班，人性化的福利待遇之外，高質(zhì)量食堂飯菜也不能忽視。如果工廠食堂的中餐等能味美價廉，使員工感覺像在家里吃飯一樣，那么員工一定會有非常好的歸屬感，而且這也不需要花很多錢。

　　打破格局：選擇工廠食堂承包，改變這一現(xiàn)狀

　　如果想要將員工頻繁跳槽這一現(xiàn)狀打破，那么將工廠食堂承包給膳食公司就是一個不錯的選擇。大家都知道，現(xiàn)在的承包公司很多，而且各有各的特色。在這么多的承包公司當(dāng)中，萬康餐飲以其獨(dú)特的魅力聞名于此圈，在國內(nèi)，萬康餐飲是數(shù)一數(shù)二的大公司，它不僅擁有十分強(qiáng)大的菜品供應(yīng)鏈，而且還擁有多樣化的菜色。這些優(yōu)勢使得萬康餐飲以最低的價格做到最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)搭配，同時還能保證菜品的新鮮度。除此之外，萬康餐飲還有著員工效率化、紀(jì)律規(guī)范化等優(yōu)點。因此，在選擇工廠食堂承包公司時，萬康餐飲會是不錯的選擇。

　　具體優(yōu)勢：工廠食堂承包選萬康餐飲，因其有獨(dú)特優(yōu)勢

　　上海的很多工廠、企業(yè)在決定工廠食堂承包時，很多會先想到萬康餐飲，原因如下：

　　1.不僅有專門的無公害蔬菜養(yǎng)殖基地，而且有專業(yè)的運(yùn)輸隊伍，可直接從產(chǎn)地采集原材料并及時分送至各廠，中間的菜購環(huán)節(jié)減少，這樣就節(jié)省了很多費(fèi)用。

　　2.廚房工作人員經(jīng)常接受各種培訓(xùn)，實行競爭上崗制度，這樣能使廚藝不斷提升，而且服務(wù)質(zhì)量也不斷提高。

　　3.到位的服務(wù)：廚房的設(shè)計以及員工就餐都能得到全方位且質(zhì)優(yōu)的服務(wù)。

　　4.輕松愉快的合作：承包者需要提供的有基礎(chǔ)設(shè)施如廚房、廚具、水、電、燃料等和廚房員工的宿舍，除此之外，其余均由萬康餐飲提供。

　　5.管理專業(yè)：在萬康餐飲工作的員工，都是經(jīng)過專業(yè)考核之后才使用的，并且還接受定期培訓(xùn)，我們的團(tuán)隊不僅擁有高素質(zhì)，而且擁有崗位所需的專業(yè)知識。

　　6.品質(zhì)保證：原材料全部來自蔬菜基地及肉聯(lián)定點廠家專供，物流配送網(wǎng)絡(luò)完善，配送統(tǒng)一，并經(jīng)過專業(yè)人員的嚴(yán)格把關(guān)，以保證所供食材的新鮮、衛(wèi)生。

　　相信大家在選擇工廠食堂承包公司時，一定會看重口碑，萬康餐飲秉著“以客戶為中心”的原則，通過規(guī)范化、專業(yè)化以及科學(xué)創(chuàng)新的管理，在市場上贏得了不錯的口碑。它是運(yùn)營了十多年的老牌企業(yè)，不僅追求客戶的滿意，而且追求以最低的運(yùn)作成本形成最優(yōu)的質(zhì)量與服務(wù)，選擇萬康餐飲，會使雙方達(dá)到雙贏的局面。